Wer mehr verdient, zahlt mehr in die gesetzliche Rentenversicherung ein, aber nur bis zu einer Obergrenze. Diese Grenze heißt Beitragsbemessungsgrenze und wird jedes Jahr per Verordnung neu festgelegt. Sie bestimmt, bis zu welchem Bruttoentgelt Beiträge berechnet werden, und damit auch, wie hoch der Anspruch aus einem einzelnen Jahr höchstens werden kann.
Was die Grenze regelt
Die Beitragsbemessungsgrenze ist der Betrag, bis zu dem das Arbeitsentgelt in der Rentenversicherung beitragspflichtig ist. Was darüber liegt, bleibt beitragsfrei und erhöht auch den Rentenanspruch nicht. Die Grenze orientiert sich an der Lohnentwicklung des Vorjahres und steigt deshalb in der Regel jedes Jahr. Für 2026 liegt sie in der allgemeinen Rentenversicherung bei 8 450 Euro im Monat, das sind 101 400 Euro im Jahr. Die Zahl stammt aus der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung; vor einer Verwendung in Berechnungen gilt: Stand prüfen.
Bis 2024 gab es unterschiedliche Werte für die alten und die neuen Bundesländer. Diese Unterscheidung ist seit 2025 entfallen, es gilt ein einheitlicher Wert in ganz Deutschland. Auch der Beitragssatz ist bundeseinheitlich: Er beträgt 18,6 Prozent, die sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber je zur Hälfte teilen.
Was das für die Rentenpunkte bedeutet
Die gesetzliche Rente wird in Entgeltpunkten berechnet. Einen vollen Entgeltpunkt erhält, wer in einem Jahr genau das Durchschnittsentgelt aller Versicherten verdient. Wer die Hälfte verdient, erhält einen halben Punkt, wer das Doppelte verdient, zwei Punkte. Weil aber nur das Entgelt bis zur Beitragsbemessungsgrenze zählt, ist die Zahl der Punkte pro Jahr nach oben begrenzt. Sie liegt bei der aktuellen Grenze etwas unter zwei Punkten.
Zur Veranschaulichung rechnet die folgende Tabelle mit einem vereinfachten Durchschnittsentgelt von 52 000 Euro im Jahr. Das ist ein Rechenbeispiel; das amtliche vorläufige Durchschnittsentgelt für 2026 wird vom Gesetzgeber festgelegt und kann abweichen. Die Punkte sind gerundet.
| Bruttogehalt im Monat | Beitragspflichtiger Anteil im Monat | Rentenpunkte im Jahr (Beispiel) | Hinweis |
|---|---|---|---|
| 3 000 Euro | 3 000 Euro | etwa 0,69 | komplett beitragspflichtig |
| 6 000 Euro | 6 000 Euro | etwa 1,38 | komplett beitragspflichtig |
| 8 450 Euro | 8 450 Euro | etwa 1,95 | genau an der Grenze |
| 10 000 Euro | 8 450 Euro | etwa 1,95 | 1 550 Euro bleiben beitragsfrei |
| 12 000 Euro | 8 450 Euro | etwa 1,95 | 3 550 Euro bleiben beitragsfrei |
Rechenbeispiel für ein Gehalt über der Grenze
Angenommen, jemand verdient 10 000 Euro brutto im Monat, also 120 000 Euro im Jahr. Beitragspflichtig sind nur 101 400 Euro. Der Beitragssatz von 18,6 Prozent ergibt dafür 18 860,40 Euro im Jahr, davon trägt die Hälfte die Beschäftigte oder der Beschäftigte selbst, die andere Hälfte zahlt der Arbeitgeber. Die Gehaltsanteile oberhalb der Grenze, im Beispiel 18 600 Euro im Jahr, bringen weder Beiträge noch Rentenpunkte. Sie bleiben in der Rentenversicherung unberücksichtigt, unterliegen aber der Lohnsteuer.
Daraus folgt, dass die Rentenansprüche aus der gesetzlichen Versicherung bei höheren Einkommen deutlich weniger stark wachsen als das Gehalt selbst. Wer dauerhaft über der Grenze verdient, hat im Verhältnis zum letzten Gehalt ein niedrigeres Rentenniveau als Beschäftigte mit mittlerem Einkommen. Das ist ein bekannter Effekt der Konstruktion, kein Fehler im Einzelfall.
Was die Grenze nicht festlegt
Die Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung ist nicht dasselbe wie die Grenze in der Kranken- und Pflegeversicherung. Dort gelten niedrigere, eigene Werte. Auch die Versicherungspflichtgrenze, ab der Beschäftigte in die private Krankenversicherung wechseln können, ist eine andere Größe. Und bei Selbstständigen, Beamten oder Mitgliedern berufsständischer Versorgungswerke greift die Regelung gar nicht oder anders. Für Minijobs und Übergangsbereich gelten besondere Beitragsregeln.
Zur Einordnung der Lohn- und Einkommensentwicklung lohnt ein Blick auf die Daten des Statistischen Bundesamts, das die Verdienste in Deutschland erhebt. Welche Beträge und Verfahren für Ihre Lage gelten, erläutert die Deutsche Rentenversicherung. Dieser Beitrag ist eine Erklärung und keine individuelle Beratung oder Anlageempfehlung. Gesetzliche Werte werden jährlich angepasst, deshalb vor jeder Berechnung: Stand prüfen.
